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SÍNDROME DE BURNOUT, CÓMO ABORDALO DESDE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Foto: Nataliya Vaitkevich

Uno de los grandes problemas en la actualidad como consecuencia de la pandemia y por ende del confinamiento, es el síndrome de desgaste profesional o burnout, que recientemente ha sido reconocido como enfermedad por la OMS. Se trata de un estado de agotamiento mental, emocional y físico que se presenta como resultado de exigencias agobiantes, estrés crónico o insatisfacción laboral. Desde la Psicología Organizacional se puede abordar con un manejo adecuado y estratégico a esta problemática. 

Entre algunos de los síntomas que se pueden presentar están el cansancio continuo, la desmotivación e incluso pueden aparecer algunas señales de depresión. Por ello, las organizaciones no deben dejar pasar por alto y, por el contrario, deben crear estrategias idóneas para abordar este síndrome. Patricia Gasser, Ph. D., jefa de carrera de Psicología Organizacional de nuestra Universidad, nos habla sobre este fenómeno y nos brinda algunas pautas para abordarlo con eficiencia.